- Courrières - 62
- CDI
- Depan'four
📑 Missions du poste
DEPAN'FOUR RECRUTE
Envie de rejoindre une entreprise familiale avec une bonne ambiance, un métier qui bouge ?
Chez Depan'Four, aucun jour ne se ressemble !
Nous recherchons un Technicien de Maintenance pour intervenir dans le secteur de la boulangerie / pâtisserie
Profil recherché
Motivé et sérieux
Un minimum de connaissances en électricité
Connaissances en mécanique, plomberie, électricité ou maintenance générale appréciées
CAP / Bac accepté
Permis B indispensable pour se rendre sur les chantiers
Interventions principalement régional
Avec aussi quelques déplacements dans toute la France
Poste à pourvoir immédiatement
Période d'essai avec embauche à la clé
Ambiance familiale, équipe sympa et travail varié
Avantages proposés : Chèques-vacances, panier repas et heures supplémentaires rémunérées.
Pour postuler :
CV directement via France travail
👤 Profil recherché
Experience: 3 Mois
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.