- Saint-Crépin-Ibouvillers - 60
- CDI
- Ej Picardie
📑 Missions du poste
Au coeur de notre fonderie de 700 collaborateurs, vous ferez partie de l'équipe maintenance composée d'environ 70
collaborateurs, où chaque jour est un nouveau défi ! Votre mission principale est de garantir la performance et la
fiabilité de nos installations en assurant leur maintenance mécanique et électromécanique.
Vos missions seront :
- Intervenir sur les dépannages et réparations sur site et en atelier.
- Effectuer les réglages des équipements mécaniques et électromécaniques selon les besoins.
- Travailler en équipe avec les mécaniciens, électromécaniciens, électrotechniciens et les chefs d'équipe.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations avec une dominante électrique.
- Être force de proposition pour améliorer nos installations et optimiser notre performance.
PROFIL RECHERCHE
Expertise en mécanique, hydraulique, pneumatique et/ou électricité.
Capacité à lire et interpréter plans, schémas et mesures techniques.
Bonne compréhension du français (lu, écrit, parlé) et bases en mathématiques.
Une première expérience réussie en maintenance industrielle est requise.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fonderie de fonte
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fonderie de fonte
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.