- Lens - 62
- CDI
- EPSYL
📑 Missions du poste
Nous ouvrons un poste Ingénieur automatisme et informatique industrielle H/F afin d'assurer au sein d'un site industriel la bonne connexion réseau des machines et mettre en place l'automatisation et la supervision des équipements pour chaque périmètre : maintenance, production etc
Le poste :
Comprendre les besoins métiers
Rédiger un cahier des charges avec exigences et spécifications
Conceptions et tests : connexions réseau
Programmation et développement des automates
Définir un plan de test afin de valider les solutions
Effectuer la validation / réception des automatisations
Formation des équipes techniques
Assurer les debuggages, dépannages et maintenances
Vous serez garant du bon fonctionnement des solutions proposées
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Concevoir et gérer un projet
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.