Stage 2027 - Chargé d'Amélioration Numérique & Innovation RH H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au coeur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Digitalisation RH & Intelligence Artificielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus sur son site de Toulouse (St Eloi). Vous rejoindrez l'équipe RH locale en charge du support et de la gestion des ressources humaines de l'usine.

Votre stage consistera à accompagner la simplification du quotidien et la valorisation des activités de l'équipe RH. En vous appuyant sur les outils digitaux et les nouvelles technologies (dont l'IA) mis à disposition par le Groupe, vous aiderez l'équipe locale à gagner en efficacité et en agilité.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2027 (à ajuster selon vos besoins).

Vos principales missions consisteront à :

Simplifier le quotidien : Observer les méthodes de travail locales pour identifier des opportunités de numérisation et des "quick wins" (gains rapides) visant à faciliter la vie de l'équipe RH.

Optimiser les processus locaux : Proposer et mettre en oeuvre de petites solutions agiles (optimisation de fichiers, utilisation avancée des outils collaboratifs, macros, etc.) pour réduire le temps passé sur les tâches administratives sans impacter les processus Groupe.

Exploiter l'Intelligence Artificielle : Accompagner l'équipe dans la prise en main des outils d'IA et des solutions digitales pour augmenter la qualité des livrables (présentations, analyses locales de données, aide à la rédaction).

Sensibiliser et partager les bonnes pratiques : Jouer un rôle de "référent digital" au sein de l'équipe en créant de petits modes opératoires, des tutoriels ou en animant des moments d'échange autour du numérique.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

Posture de consultant(e) interne : Capacité à observer, analyser des besoins locaux et proposer des solutions pragmatiques adaptées aux utilisateurs.

Conduite du changement : Accompagnement des équipes, pédagogie et transmission de nouvelles méthodes de travail au quotidien.

Travail en équipe et collaboration : Animation d'ateliers, écoute active et intégration au sein du département RH.

Constitution d'un portfolio : Réalisation et déploiement de solutions digitales/IA opérationnelles.

Votre carte d'embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Bac +4/5 en Transformation Digitale (type MIAGE) avec un réel intérêt pour les enjeux RH et l'accompagnement des utilisateurs / Ressources Humaines avec une forte sensibilité au digital, à l'innovation ou à la transformation numérique (ou un domaine équivalent).

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

Compétences techniques :

Digital, innovation et outils d'IA

Google Workspace

Bonne compréhension des enjeux et contraintes d'un environnement RH

Soft Skills :

Curiosité, pragmatisme et orientation solutions

Excellent relationnel et sens de la pédagogie pour accompagner le changement en douceur à l'échelle d'une équipe

Autonomie et esprit d'initiative

Langues :

Français : Courant

Anglais : est un plus

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

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Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.